Departamento pessoal · Goiânia
A resposta não estava na CLT. Estava na convenção.
Departamento pessoal terceirizado para empresas e contabilidades de Goiânia. Folha, admissão, férias, rescisão e eSocial ficam com Leonardo Rodrigues, que trabalha com departamento pessoal há 26 anos.
Um caso real
A contabilidade orientou de um jeito. A convenção coletiva dizia outro.
Uma empresa recebeu da própria contabilidade uma orientação sobre estabilidade de gestante. Antes de agir, pediu uma segunda opinião à Oppo. A convenção coletiva aplicável foi conferida, e a empresa recebeu as datas corretas: licença, estabilidade, férias e início do aviso prévio.
Não houve demissão indevida. Não houve processo.
O caso não está aqui para apontar quem errou. Em DP, muitas vezes a regra que decide não está na CLT, está na convenção. É ali que o trabalho da Oppo começa.
Por onde começar
O que trouxe você até aqui?
Escolha a situação mais parecida com a sua.
Sou de uma contabilidade
Você cuida do fiscal e do contábil. O departamento pessoal dos seus clientes pode ficar com a Oppo de dois jeitos: nos bastidores, sem aparecer ao seu cliente, ou atendendo diretamente o cliente que você indicar.
- Nos bastidores ou em atendimento direto, conforme a sua escolha
- Rotina mensal, admissão, férias e rescisão
- eSocial, FGTS Digital e convenções coletivas
- Documentos por e-mail, dia a dia pelo WhatsApp, sem malote e sem deslocamento
- 2013
- Escritório próprio desde
- ~80
- Empregados por cliente, no máximo
- ~400
- Empregados no total. Não é um negócio de volume.
Perguntas frequentes
A Oppo atende empresas ou contabilidades?
As duas, em Goiânia. Com contabilidades, há dois formatos: a Oppo faz o DP dos clientes da contabilidade nos bastidores, sem aparecer ao cliente final, ou atende diretamente o cliente que a contabilidade indicar.
Com quem eu falo no dia a dia?
Direto com Leonardo, o responsável pelo trabalho, sem intermediário. A conversa do dia a dia é pelo WhatsApp, para ser mais rápida. Documentos e assuntos formais vão por e-mail. Não há malote nem deslocamento.
Como é cobrado?
Por empregado. O reajuste segue índice de preços, porque a Constituição proíbe usar o salário mínimo como indexador (art. 7º, IV).
Por que existe limite de empregados?
São cerca de 80 empregados por cliente e cerca de 400 no total. É uma escolha: qualidade acima de quantidade.
A Oppo faz tudo o que o cliente pede?
Dentro do escopo contratado e dentro da lei, sim. Se o pedido contraria a lei ou prejudica o empregado, a resposta é não. Proteger a empresa inclui protegê-la do pedido errado.
O que acontece depois que eu preencho o formulário?
A resposta chega na hora, no WhatsApp que você informar. Por isso esse é o campo que mais importa no formulário.
Próximo passo
Uma data certa evitou uma demissão indevida. Esse cuidado pode ser mensal.
A convenção foi conferida, as datas estavam certas e não houve processo. A Oppo aplica o mesmo cuidado todo mês na folha, na admissão, nas férias, na rescisão, no eSocial e no FGTS Digital. Se o DP da sua empresa ou dos seus clientes precisa estar com um especialista, preencha o formulário. A resposta chega no seu WhatsApp assim que você envia.